东原物（wù）业：“今年就是老火（huǒ），人不好招质（zhì）量也难保证（zhèng），所（suǒ）以我提几点看法：（1）、人才流失（shī）不可怕，关键（jiàn）是（shì）走的是那些人？我们的专业（yè）人嘛？、骨（gǔ）干吗（ma）精英（yīng）吗？如果（guǒ）是真人才，那我（wǒ）们就应该检查自己地问题了。（2）、1400与（yǔ）600、55与550的关系，1400是98年龙湖为（wéi）了打（dǎ）广告和创品牌（pái）所开的工资，当时（shí）如果有人问（wèn）“你在那里上班？”“龙湖！”很砍切、骄傲的回答，这是（shì）龙湖花钱（qián）让（ràng）员工广告，因为当时他们根（gēn）本无钱让媒体打广（guǎng）告（gào），给我的感（gǎn）觉是歪打正着，<社会舆论>造就他们的成功；55是98年前（qián）一（yī）个（gè）新兵在<海南特（tè）区>的经特补助，98年（nián）后先是（shì）200、300、400、三年三个样，为什么？因（yīn）为全国（guó）只有少数人（rén）愿意（yì）当兵（bīng）了，其（qí）中（zhōng）如果被分（fèn）到上海、浙江、广州、青岛、海南、珠（zhū）海、汕头、中山、等地方去接兵，几乎傻子都不（bú）愿去，因为那里不但没好处（chù）捞，接不到兵，完不成任务，就象那（nà）400块让（ràng）你干1000快的事我想没会（huì）人干（gàn）吧，而且这些地方的武装（zhuāng）部还要补助他们家属每年（nián）五千---一万的报（bào）酬<慰问（wèn）金>（3）、为了我们保安的安全性（xìng）和频繁跳槽（cáo）、人才的背景调查，我建议建（jiàn）立一个QQ群（qún），同（tóng）时便（biàn）于我们对（duì）保安管理的交（jiāo）流，而且要发展（zhǎn）到（dào）全重庆的保安管（guǎn）理（lǐ）队伍交流（liú）。（4）、因为保安（ān）的需求量越来越大，我建议我们扩大用人方（fāng）面（miàn）的（de）要求，使用3+1+1的方式，意思是（shì）男保安三位加女保安一位加四零（líng）<车库（kù）管理员>的结合。（5）、保安（ān）紧缺的（de）另一个原因是很早以来，人们认为保安是一个低级工作（zuò）、没有发（fā）展（zhǎn）空间，就像（xiàng）我的一位朋友恋爱后，第一次上丈母娘家，丈母娘问到：“你是干什么工作的？”答曰：“保安，”丈母娘（niáng）脸（liǎn）色大变，其女友察觉马上更正到，“他（tā）是保安（ān）主管，下面还有五十（shí）位保安员呢。”丈母娘马（mǎ）上嘀咕到“那还差不（bú）多。”其实，现在（zài）从保安队员做到（dào）管理处主任的（de）不计其数嘛（ma），用我们（men）自（zì）己的行为改变世人对保安的认识，我（wǒ）们有（yǒu）义务（wù）和责任对我们的朋友（yǒu）、亲戚、家人讲：保安也是（shì）工作（zuò），也是职业，也（yě）有他的专业性，不是以前（qián）那些只用守门的人那样简单了。借用龙湖的一句话：“用我们的个人行为来感动周边的所有人，一天一位，两天四位（wèi），……”。总有一天保安（ān）工作会得到世人的认可。
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