东原物业：“今年就是老火，人不好招质（zhì）量也难（nán）保证，所（suǒ）以我提几点看（kàn）法：（1）、人才（cái）流失不可怕，关键是走的是那些人（rén）？我们的专业人嘛？、骨干吗精英吗？如果（guǒ）是真人（rén）才，那我们就（jiù）应（yīng）该检查（chá）自己地问题了。（2）、1400与600、55与550的（de）关系（xì），1400是98年龙湖为（wéi）了打广告和创品牌所开的（de）工资，当时如果有人问“你在那里上班？”“龙（lóng）湖！”很砍切、骄傲的回答，这是龙（lóng）湖花钱让员工广告，因为当时他们根本无钱让媒体（tǐ）打广告，给我的感（gǎn）觉是（shì）歪打正着，<社会舆论>造就他们的成功；55是98年前一个新兵在（zài）<海南特区>的经（jīng）特补助，98年（nián）后先是200、300、400、三年三个样（yàng），为什么？因为（wéi）全国只有少数（shù）人愿意当兵（bīng）了，其中如果被分（fèn）到上海、浙江、广州、青岛、海南、珠海、汕头、中山、等（děng）地方去接兵，几乎傻子都不愿去，因（yīn）为那里不但没好处捞，接不到兵，完不成任务，就象那400块让你干1000快的事我想没（méi）会人干吧（ba），而且（qiě）这些地方的（de）武装部还要补（bǔ）助他（tā）们（men）家属每年五千（qiān）---一（yī）万的报酬（chóu）<慰问金>（3）、为了我们保（bǎo）安的安全性和频繁跳槽、人才（cái）的（de）背（bèi）景调查，我建议（yì）建立一个QQ群，同时便于我们对保安管理的交（jiāo）流，而且要发（fā）展到（dào）全重庆的保安管理队伍交流。（4）、因（yīn）为保安的需求（qiú）量（liàng）越来越大，我建议我们扩大用人方面的（de）要求，使用3+1+1的方式，意思是男（nán）保安三位加女保安一位加四（sì）零<车库管理员>的结合。（5）、保安（ān）紧缺（quē）的（de）另一个原因是（shì）很早以来（lái），人们认为保安是一个低级（jí）工作、没（méi）有发展空（kōng）间，就像我的一位朋友恋（liàn）爱（ài）后，第（dì）一次上（shàng）丈母（mǔ）娘家（jiā），丈母娘问（wèn）到：“你（nǐ）是（shì）干（gàn）什么工作的（de）？”答曰：“保安，”丈母娘脸色大（dà）变（biàn），其女友察（chá）觉马（mǎ）上更正到（dào），“他是保安主管，下面还有五十位保安员呢（ne）。”丈母娘马上嘀咕（gū）到“那还差不多。”其实，现在从保安队员做到（dào）管理处主任的（de）不计其数嘛，用我（wǒ）们（men）自己的行为（wéi）改变世人（rén）对保（bǎo）安的认（rèn）识，我们有义务和（hé）责任（rèn）对我们的朋友、亲戚、家（jiā）人讲：保安也是工作，也是职业，也有他的专业（yè）性，不（bú）是以前那些（xiē）只用守门（mén）的人（rén）那样简单了（le）。借用（yòng）龙湖的一（yī）句（jù）话：“用我们的个（gè）人行为来（lái）感（gǎn）动周边的所有（yǒu）人，一天一位，两天四位，……”。总有一（yī）天保（bǎo）安工作会得到世人的认可。
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