何（hé）淼（miǎo）律师关于保安用工协议提示：
建（jiàn）立劳务关系一定（dìng）要签订劳动合同，因（yīn）为劳动（dòng）合（hé）同（tóng）的签订关系到劳动者与用工方权利（lì）义务的（de）明确，而权利义（yì）务关系的明（míng）确与（yǔ）双方财产利（lì）益密切相关（guān）。若没有签劳动合同，用工方固然会负赔偿责任（rèn），但员工（gōng）对开始劳（láo）务的时间和应有待遇也（yě）难以证明。因此，当以劳动合同（tóng）进（jìn）行约定说明，方显公平（píng）公正。
